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[ 117] 時間と仕事の整理術『GTD』がカルト的人気 | WIRED VISION
[引用サイト] http://wiredvision.jp/archives/200507/2005071902.html
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情報化時代のバイブルだと評判の本がある。これを読むと、ストレスで疲れきっていた働きバチが、やるべきことのリストを片っ端からこなしていくのに夢中になり、一見カルトらしからぬ新たなカルトの信者と化すという。 信者たちが人生の指針と入れ込んでいるのが、時間管理術を説いた人気の指南書『仕事を成し遂げる技術――ストレスなく生産性を発揮する方法』[邦訳はまの出版刊]だ。個人の生産性を高める術のエキスパートである著者のデビッド・アレン氏は、教祖としてあがめられている。 仕事を手早くこなし、プロジェクトを管理し、能率を高めるにはどうすればよいか。本書はそのための新しい哲学を提案するものだが、2001年にハードカバーが刊行された当時、ビジネス界での評判は決してよくなかった。 「この本は私の人生を決定的に変えた」と、ニューメキシコ州アルバカーキ在住のマーク・オーチャントさんは話す。アレン氏のことを「わが師」と呼ぶオーチャントさんは、教えを実践して節約できた時間を、5種類のブログの執筆や週1回の技術系ラジオ番組の司会にあて、収入を増やしているという。 GTDの教えを実践した結果、仕事を能率化し、家族との時間を増やすことができた多くの人々が今、さまざまなウェブツールを通じ、ほとんど伝道師のような熱心さでこの教えを広めようとしている。 オーチャントさんは、生産性に目覚めることで「禅のような」境地に達し、そのことに大きな感動を覚えたという。そこで新たにブログを開設し、アレン氏の著書に基づいて新たな知識を伝え広めることにした。 そのほか、ウェブログや書籍の公式フォーラムを通じて、GTDの教えを実践した経験や、厳密に決められた行動ルール(PDFファイル)を、自分に最も合うようカスタマイズする方法といった情報を共有している人たちもいる。この行動ルールでは、自分の頭の中にある考えをすべて、高度に構造化された計画処理システムに移さなければならない。 多くの多忙なコンピューターマニアにとって、GTDを魅力的にしているのは、このシステムをマスターすることの難しさだと、やはりGTDを実践するマーリン・マンさんは話す。マンさんはサンフランシスコ在住のミュージシャンで、ウェブコンサルタント業もこなしている。 「労働量の過大や作業に集中できないという問題は、このところ急速に蔓延しつつあるようだが、コンピューターマニアの世界ではずっと以前から大きな懸案だった」と、マンさんは話す。 「個人的には、ひっきりなしに届く電子メールや度重なる混乱でにっちもさっちもいかない、というほど困っていたわけではないが、GTDのおかげで前よりずっとうまく『ノー』と言えるようになった。少なくともその点に関して、GTDは私の仕事の質を高めてくれた」とマンさん。 これについて、アレン氏は次のように話す。「コンピューターマニアは新しいものに飛びつく傾向がある。さらに、GTDが提示しているような、一貫性のある、自己完結的なシステムも彼らの好みだ」 「GTDはシステムを選ばないため、自分たちのお気に入りのモバイル機器で試してみるには格好の材料だ。ただし、GTDは紙など他のメディアを使っても同じように実践できる」 GTDの「熱烈な信奉者」を公言するオーチャントさんによれば、今のところGTDの教えを実践するための「究極の」ソフトウェア・ソリューションは存在しないという。だが、信者たちはまさにそれを探し続けている。 「実践者のコミュニティーが提供している支援システムは、私がこれまで見てきたユーザーによる伝道活動の中でも、最も素晴らしいものの1つだ。アレン氏は驚くべき人物だ。魅力とウィットに富み、他人に対する真の思いやりに満ちあふれている――だが私は、アレン氏から直接学んだのと同じぐらい多くのことを、他のGTD実践者たちからも学んだ」と、オーチャントさんは言う。 アレン氏は、やるべきことのリストの項目が多すぎて悩んでいた支持者たちのおかげで、たちまちのうちに、革新的なダイエット法を提唱した「アトキンス博士」ことロバート・C・アトキンス氏並みの人気を得た。アレン氏の設立した米ザ・デビッド・アレン・カンパニー社では、この本の成功を元手に、今後は個人向けの講習会を増やすとともに、さまざまな商品を打ち出していく計画だという。しかし、アレン氏自身は「師」とあがめられる立場に落ち着かない様子だ。 「気づかれないまま消えていきたい気持ちも少しある。本当に伝えたいことはプロセスそのものであり、私という人間ではないからだ。私が尊敬する師とは、師であることにおよそ関心のない人だ。それが私の望む姿でもある」とアレン氏。 「少し前に、人はプロセスよりもその背後にいる人間のパーソナリティーに興味を抱きやすいことに気づいた。だから、これでもかまわないと思っている」 |
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