迷っとは？/ アイフル
[ 172] AquaSKK プロジェクト::迷っている人へ
[引用サイト] http://aquaskk.sourceforge.jp/aquaskk_pr.html
|
ことえりや ATOK などのメジャーなかな漢字変換では、日本語の文法を解釈して長い文節を一気に変換できる連文節変換方式を採用しています。例えば、「きょうはとてもよいてんきです」というひとまとまりの入力を、「今日はとても良い天気です」に変換できるのが連文節変換の特徴です。 に代表される前方一致変換方式も注目を浴びるようになっています。入力された文字に該当する候補を片っぱしからリスト表示するというものです。一部の携帯電話に搭載されているので、お世話になっている人も多いことでしょう。 そして AquaSKK では、日本語の文法を一切解釈しない単語変換方式がベースになっています。ユーザが自分の頭を使いながら主体的に変換ポイントを決定することで、非常にスピーディな日本語入力が可能になります。この「主体的」というところが、とても大切なポイントです。 期待通り、何の引っかかりもなく「はとても」が小気味良く確定されていきます。胸のすくような瞬間です。間違っても、「歯と手も」なんてうんざりするような誤変換を目にすることはありません。 次はちょっと複雑です。「良い」という結果を得るためにまず、大文字でYと入力します。普通の感覚だとこれに続けてoiと入力し、スペースを叩きたくなるところですが、そこをぐっと我慢します。 oを入力したあなたはおもむろに、シフトを押したままiへと指を伸ばします。言うまでもなく、大文字のIです。これは妙な違和感がありますね。入力したいのは「い」だからわざわざ変換する必要はありません。それなのになぜ大文字なんでしょうか。 「そんなもん知らねーっ!!!」という叫びがここまで聞こえてきそうです。気持は良くわかります。でも仕方がないのです。無駄な抵抗はやめましょう。AquaSKK は基本的に無能です。だから、あなたが頭を使わない限り、先に進むことはできないのです。 SKK に代表される日本語入力方式は、ユーザがコントロールできる領域を広くすることで、より自然な入力を可能にします。大袈裟に言えば、かな漢字変換プログラムに奪われた「漢字変換の自由」を取り戻しているのです。 制御不能な箇所を減らせば、突拍子もない「誤変換」に驚くことが減り、結果として入力スピードの向上へと繋がっていきます。 を試す価値はあります。運良く AquaSKK に馴染むことができれば、誤変換の回数はぐっと減り、文章の途中で立ち止まらずに入力できるようになるでしょう。思考の流れを分断せずに入力できる。この爽快な感覚を、一人でも多くの人に味わって欲しいと思います。 |
[ 173] 辞める？ 辞めない？ 迷ったときの決断法 − ＠IT自分戦略研究所
[引用サイト] http://jibun.atmarkit.co.jp/llife01/rensai/mental09/mental01.html
|
自分が決めないといけない。でも、どうやって決めたらよいか分からない。そんな迷いが積み重なってくると、メンタルヘルスにも悪影響が出てきます。今回は、大切な決断をしないといけなくなったとき、正しい判断をする方法を考えてみましょう。 福岡のIT企業に勤めている、入社して7年目の男性エンジニアの事例です。彼はお客さまのプロジェクトでサブリーダーをしています。彼がいつも悩むのは、自分の決断の遅さです。選択肢が出てきて、どれかに決める段階になると、必ず決断をするのが遅れる。彼は何とかこれを改善したいと思っています。 彼は、平日の夜の約束の時間になると、樋口研究室オフィスに電話をかけてきます。22時ちょうど。今日も時間ぴったりにオフィスの電話が鳴りました。 何と、会社を辞める？ 突然の話だったので、さすがに私も驚きました。彼と私は毎週話をし、問題が出てきたらすぐに一緒に対策を考えています。だから私の知る限り、大きなミスはしていないはずなのですが……。何かあったのかもしれません。 なるほど、彼の心を迷わせるに十分な内容です。でも私には、その会社が良い会社なのか悪い会社なのかまったく分かりません。どうしようかな。私も一瞬、迷ってしまいました。彼は話を続けます。 もう後悔したくないというぐらいですから、過去にとてもくやしい思いをしたに違いありません。実は彼には、決断の遅さで後悔していることが3つありました。 彼は、いろいろな業界について研究しました。でも調べれば調べるほど、自分がどの会社に行きたいか、自分が何をしたいのかが分からなくなっていったそうです。迷った揚げ句、彼は大学院に進むことにしました。就職難という理由もあったかもしれませんが、もう少しじっくり自分の進む道を考えたい、そう感じて大学院に進んだそうです。 2つ目の後悔は、彼が入社して3年ほどたったときに起こりました。会社で早期退職制度の募集があったそうです。彼は勤続年数が少ないので、この制度の対象にはなりませんでした。でもこのとき、彼はかなり驚いたそうです。尊敬していた先輩やスキルの高い社員が、早期退職の割増金をもらって、どんどん会社を辞めたり独立したりしていったのです。彼はいいます。 彼は当時、目の前の仕事をこなすので精一杯でした。だからなぜみんなが会社を辞めていくのか分からなかったそうです。でも後になって考えると、その意味も分かってきたといいます。 「会社に流されているだけで、自分がコントロールできるものが全然ないと気付いたのです。先輩みたいに何かを決めて、早く手を打たないとまずい。そう感じました」 その後も彼の仕事は忙しくなるばかりです。自宅に帰るのは、いつも23時過ぎです。休日もしばしばテスト作業があり、かなり疲れていました。彼には奥さんとお子さんがいますが、家族とゆっくり過ごすこともできません。 仕事はしっかりやっています。主任やサブリーダーへの昇格も、同期社員と較べると早かったそうです。でも仕事は面白くない。このままずっと続くのだろうか……。不安が胸をよぎりました。こんな彼の様子を見て、奥さんがこういってくれたそうです。 彼は、気持ちよく答えてくれた奥さんの笑顔が、ずっと忘れられないそうです。でも仕事で疲れていて、そういうことをじっくり考える時間がない。家族にも申し訳ない。3つ目の後悔がこれでした。 先輩のお誘いが魅力的なチャンスに見える気持ち、私にはよく分かりました。転職すれば給料が上がるかもしれないし、良い仕事にめぐり合うかもしれない。このまま会社にいるか、退職して新しい仕事を始めるか。本当に迷ってしまう場面です。 ＠IT自分戦略研究所トップ｜生活向上研究室トップ｜会議室｜利用規約｜プライバシーポリシー｜サイトマップ |
アイフルのサイトです。
