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[ 239] J-CASTニュース : QC活動に「残業手当支給」 そんな会社は半分以下?
[引用サイト]  http://www.j-cast.com/2008/05/22020465.html

   生産現場の従業員が勤務時間外に小集団で行うQC(品質管理)サークル活動「カイゼン」をトヨタ自動車が業務として認定し、原則的に残業代を全額支払うことになった。QCサークル活動は生産効率を上げる取り組みとして製造業を中心に広く取り入れられ、日本のモノづくりの下支えとも言われている。しかし、残業手当を支給する企業は半分以下と見られ、サービス残業に当たるとの批判も最近になって強まってきた。
「QCサークル活動については、従来より活動を奨励する目的でその一部を業務扱いとしている。08年6月より、QCサークル活動については、会社としての人材育成の重要な活動であるという趣旨に沿って活動内容を見直した結果、業務扱いとする部分を拡大する」
   これまで月2時間までとしていた残業代支給の上限を撤廃する。「カイゼン」は自主的な活動とされながらも、生産現場の従業員の全員参加が原則となっており、活動での働きが人事評価の対象となっているという現状もあった。さらに07年11月には、名古屋地裁が愛知県豊田市堤工場の元従業員男性(当時30)の急死を過労死と認定する判決を下した中で、QC活動についても「使用者の支配下における業務」との判断を示していた。
「これで効率があがるとは思えない」「仲良しクラブ的なニュアンスの『サークル活動』と捉えているのであれば、参加する必要もない」「断ると査定にひびくと脅される。サービス残業の指示は完全に労基法違反ではないか」
「いまでは銀行を挙げてやることはなくなった。やるといってもちょっとした勉強会程度。残業代については最近うるさくなっているからこれについても注意してやっている。QCなんて死語でしょう」(ある大手銀行員)
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